كن واضحًا بشأن البيانات
اشرح المعلومات التي يحتاجها المنتج الحقيقي، ولماذا تُستخدم، ومدة الاحتفاظ بها.
الأمان والثقة
بيانات الموظفين تستحق نهجًا مدروسًا.
تبدأ الثقة بمعلومات واضحة عمّا هو متاح اليوم وأي حمايات يجب التحقق منها قبل إطلاق خدمة موارد بشرية إنتاجية.
حالة المعاينة الحالية
هذه معاينة لموقع تسويقي. لم يتم تفعيل المصادقة أو تخزين بيانات الموارد البشرية. لا تُدخل كلمات مرور أو معلومات سرية عن الموظفين أو الرواتب أو المتقدمين في هذا الموقع.
مبادئ الأمان
اجعل الحمايات مرئية وقابلة للتحقق.
هذه مبادئ منتج، وليست ادعاءً بوجود شهادة معينة أو ضابط إنتاجي فعلي.
اجعل الوصول مقصودًا
حدّد الأدوار والصلاحيات حول المسؤوليات الفعلية قبل إدخال أي بيانات موظفين.
تحقق من الضوابط قبل الإطلاق
اختبر التهيئة المنشورة ووثّق الضوابط الموجودة فعليًا.
قبل الإنتاج
قائمة إطلاق، لا وعد.
أكّد هذه التفاصيل التشغيلية مقابل الاستضافة النهائية والمصادقة وبنية البيانات.
- اختر واختبر تدفق مصادقة واستعادة حساب.
- حدّد وصولًا قائمًا على الأدوار لبيانات الموظف والمدير والمسؤول.
- وثّق النسخ الاحتياطي والاحتفاظ والحذف والاستجابة للحوادث.
- راجع التحليلات والموردين والإفصاحات القانونية قبل جمع البيانات.
موارد
لديك سؤال عن المعاينة؟
تواصل مع المطوّر لأسئلة حول موقع موارد هذا أو إعداده الحالي.