سجلات الموظفين
احفظ الدور والفريق وتاريخ البدء والمستندات وبيانات الموظف الأساسية في ملف منظم واحد.
تجمع موارد العمل اليومي للموارد البشرية—من سجلات الموظفين والحضور إلى الإجازات وتنسيق الرواتب والتوظيف والنمو.
امنح فريقك رؤية مشتركة للعمليات التي تدعم كل موظف، من أول يوم فصاعدًا.
احفظ الدور والفريق وتاريخ البدء والمستندات وبيانات الموظف الأساسية في ملف منظم واحد.
اجمع الجداول والحضور وتتبع الوقت اليومي في سير عمل مشترك أوضح.
جهّز بيانات التعويضات ومدخلات الرواتب جنبًا إلى جنب مع بيانات الموظفين التي تعتمد عليها.
امنح الموظفين طريقة واضحة لطلب الإجازة والمديرين طريقة متسقة لمراجعتها.
اجعل الأهداف والمراجعات وحوارات التطوير أسهل في المتابعة طوال العام.
تابع خطوات التوظيف والانتقال من قبول العرض إلى أول يوم عمل.
صُممت موارد لمساعدة فرق الموظفين على دفع العمل الروتيني إلى الأمام دون فقدان تجربة الموظف.
ابدأ بملفات موظفين واضحة وفرق ومسؤوليات محددة.
استخدم خطوات مشتركة للحضور والإجازات والتوظيف والموافقات.
راجع معلومات الفريق المفيدة وتابع العمل المهم.
اطلب جولة إرشادية واستكشف سير العمل الأهم لعمليات موظفيك.